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風俗店の面接!面接官はこんなところを見ている!

Column 店長コラム

2026.04.09

#White Fairy GROUP

風俗店の面接!面接官はこんなところを見ている!

風俗店に就職したいと考えているあなた。

風俗店の面接ってどんな感じなのか、イメージが湧きづらくないですか?

実際に面接官は、求職者の「どんなところ」を見ているのでしょうか?

この記事では、風俗の面接で面接官がどんなところを見ているのか、詳しくご紹介します。

太字を辿ると大まかな内容がわかるようになっています。

面接対策に役に立ててくださいね。

風俗店の面接は応募の段階から始まっている

風俗店の面接は応募の段階から、面接官に風俗業界に向いているのか判断されています。

気をつけることなど、見ていきましょう。

応募時に気をつけることは?

応募の際に気をつけることは、まずスムーズにやりとりをすることです。

面接日時を決める段階で、連絡手段がメール(LINE)と電話になります。

風俗店は忙しい時間の合間に連絡を返しています。

メールでのやりとりとなると、何度もラリーが続き、さらにレスポンスが悪いと、スタッフにいい印象を与えるのは難しいです。

やりとりをスムーズにさせるには、電話での連絡が1番です。

応募の段階でも常識のある対応をしよう

メールでも電話でも、面接日時を決める際には、相手と言葉を交わすことになります。

その際に、常識のある言葉遣いができないと、悪い印象を与えます。

面接の際に確認したいことは、面接日時と、必要な持ち物、さらに働く上で確認したいこと、など3つに絞るとスムーズにいきます。

「お忙しいところ失礼します。私、⚪︎⚪︎(名前)と申しますが、採用ご担当者様はいらっしゃいますか?」

「面接をお願いしたいのですが、可能な日程はございますか?」

「19時までの早番勤務は可能でしょうか?」

このように面接したい意志を伝えて、質問を2〜3つに絞っておくと、面接官もやりとりしやすいし、コミュニケーション力も問題ない=お店に向いているか、がわかりやすく、好印象を与えることができます。

面接の前に気をつけることは?

風俗の面接の日時が決まったら、次はいよいよ当日に向けて準備します。

気をつけることはなんでしょうか?

面接場所の確認

事前に面接場所を確認しておきましょう。

当日に道に迷い、遅刻するなんて言語道断です!

絶対に遅刻しないように、あらかじめGoogleマップで場所を調べておきましょう。

当日も早めに最寄りの駅に到着し、場所を確認するゆとりを持って行動しましょう。

持ち物の確認

面接の際に必要な持ち物を忘れないようにしてください。

履歴書や身分証はもちろんですが、お店によっては職務経歴書が必要な場合もあります。

面接前日に、必要なものが揃っているか確認しておきましょう。

ちなみに履歴書や職務経歴書を急いで書くと、年日や経歴を書き間違えることがあります。

間違いのないようにしっかり仕上げて、面接に臨みましょう。

身だしなみの確認

風俗の面接だし、普段着でいっか、と甘い考えの人もいるようです。

しかし、面接官はそういった、外見に出る甘さもしっかり見ています。

自分が逆の立場だったら・・・と考えればわかるはずです。

なんだかテキトーな格好しているなあ、と感じる人を採用したいと思いますか?

同じ時期にきっちりとスーツで正装で面接に来た人と、どちらを採用したいでしょうか?

後者の方が「意欲がある」と感じますよね。

面接はスーツが望ましいです。

スーツの準備が難しい場合は、ジャケットに襟付きのワイシャツ、綿のパンツやスラックス、革靴などを準備しましょう。

清潔感のある服装を心がけましょう。

風俗店は、お客様と女性キャストと接する仕事です。

どちらにも、悪い印象を持たれないような身だしなみをしましょう。

匂いがきつい香水や、整髪料も、適度な量で不快感を与えないように注意しましょう。

面接本番で気をつけるべきことは?

面接本番で気をつけることはなんでしょうか?

面接官が見ていることを詳しく見ていきましょう。

会話の内容に気をつける

会話の受け答えに詰まったり、しどろもどろにならないように、あらかじめ聞かれるであろう質問に、うまく答えられるように練習しておきましょう。

「志望動機は?」

「どうしてこのお店を受けようと思ったの?」

このような質問は、どの業界でも質問される項目です。

さらに経歴や職歴、今までやってきたことなども、うまく答えられるようにしておく必要があります。

全部の質問に「うまく答える」というわけではなく、聞かれたことに対して一生懸命答える姿勢を、見られています。

緊張のあまり、言葉が詰まることもあるでしょう。

しかし、やる気があるかどうかというのは、言葉の使い方や表情などでわかるものです。

やる気があることをアピールする

やる気がある人と、そうではない人であれば、やる気がある人を採用したいと思うのは当然です。

「他にもたくさんお店がある中でどうしてうちで働きたいのか?」

「具体的に活躍できる部分はあるのか」

仕事を頑張りますと答えることはできても、どんな風に頑張るのかまで具体的に答える方がいいです。

「稼ぎたいからです」

はっきりそういうのも、好印象だと思います。

稼ぎたいから頑張るというのは、何より仕事を頑張ってくれると思われるはずです。

まとめ

面接官が見ているところは、やる気です。

頑張り次第で高月収が叶う世界ですし、学歴や職歴が関係ないと言っても、誰でも働けるわけではありません。

事前の準備や身だしなみ、一般常識がない時点で採用は難しいです。

これから面接を考えている方の参考になれたら幸いです。

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