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風俗店で働く男性スタッフの労働時間は、求職者にとって気になりますよね。

「拘束時間が長そう…」
「ブラックなのでは？」

そんなイメージを持っている方も多いと思います。

この記事では、風俗店の男性スタッフの労働時間や休日、実際の働き方について詳しくご紹介していきます。

太字を辿ると大まかな内容がわかりますので、ぜひ最後まで見ていってくださいね。

風俗店スタッフの労働時間はどれくらい？

風俗店の多くは早番と遅番に分かれており、朝から深夜まで営業しています。

例えば、6:00〜24:00といった営業時間のお店も多く見られます。

そんな中で、男性スタッフの労働時間はどのくらいなのでしょうか？

実働8時間って本当？

風俗店の男性スタッフの労働時間は、一般的に1日8〜12時間勤務が多いです。

例えば、6:00開店・24:00閉店のお店の場合、
2交代制でスタッフが勤務しています。

また、労働時間の中には

• 休憩時間（約1時間）
• 小休憩 

なども含まれており、その時間で食事を取ったり、休むことができます。

少し前までは、開店から閉店まで働かされるような環境のお店もありましたが、
現在は働き方改革の影響もあり、風俗業界でも環境改善が進んでいます。

劣悪な環境ではスタッフが定着しないため、
結果的にお店側も改善せざるを得なくなってきているのが現状です。

風俗店スタッフの休日は週に何日？

一般企業では、土日休みの週休二日制が多いですよね。

では風俗業界ではどうなのかというと、
週1日休みのお店も多いのが現状です。

「え、週1回だけ？」と不安に思う方も多いでしょう。

労働基準法的には問題ない？

結論から言うと、週1回の休日でも違法ではありません。

労働基準法では、

• 週1日の休日
  または
• 4週間で4日以上の休日

があれば問題ないとされています。

そのため、週1休み＝ブラックとは限りません。

ただし、

• 4週間で2〜3日しか休みがない

といった場合は、法律違反の可能性があります。

週休二日制のお店も増えている？

風俗業界では週1休みのお店が多い傾向ですが、
最近では週休2日制を導入しているお店も増えてきています。

ただし、基本はシフト制です。

風俗店は年中無休で営業していることが多いため、

• 土日固定休みではない
• スタッフ同士で調整して休む

といった働き方になります。

風俗店スタッフに大型連休はある？

一般企業では、お盆休みや年末年始などの大型連休がありますよね。

一方で風俗店は、
GW・お盆・年末年始が繁忙期になります。

そのため、この時期に長期休暇を取るのは難しいです。

ただし、

• 繁忙期明けに連休を取る
• スタッフ同士で交代して休む

といったケースもあります。

お店によっては、社員旅行などを実施しているところもあります。

ブラックなお店に就職しないためには？

ブラックなお店を避けるために、チェックすべきポイントは大きく2つです。

• 労働時間：1日8〜12時間程度か
• 休日：週1日以上あるか

さらに、以下の条件が揃っていると安心です。

• 実働8時間前後
• 週休2日制がある
• 連休が取れる環境がある

また、応募時の条件と面接時の話が違う場合は注意が必要です。

違和感を感じたら、無理に入店しない判断も大切です。

風俗店の労働時間・休日はお店によって違う

風俗店の男性スタッフの労働時間や休日は、お店によって異なります。

基本的には、

• 1日8〜12時間勤務
• 週1日以上の休日

が一般的ですが、残業が発生する場合もあります。

ただし、以前のような極端に拘束時間が長いお店は減ってきています。

お店選びの際は、以下のポイントを意識しましょう。

• 実働8〜12時間
• 週休1日以上（できれば2日）
• 連休取得が可能

これらを基準に選ぶことで、働きやすい環境を見つけやすくなります。

風俗店の仕事に興味がある方へ

ここまで読んで、

• 思っていたより普通の働き方だった
• 条件次第では働きやすそう

と感じた方もいるかもしれません。

風俗店の男性スタッフは、

未経験からでもスタートでき、しっかり稼げる仕事です。