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風俗業界で男性スタッフとして働くと、どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。

求人に応募するにあたって、働く環境や、その後の生活の変化など、気になるはずです。

この記事では、男性スタッフとして働くメリットとデメリットを詳しくご紹介します。

ぜひ、参考にしてください。

風俗男性スタッフで働くメリット

ここでは、風俗男性スタッフとして働くメリットをわかりやすくご紹介します。

応募の参考にしてください。

月収が高い

一般企業に比べて、風俗業界は月収が高いです。

一般企業の初任給は、20万円前後です。しかし、風俗業界では未経験者であっても初任給で月給30万円から35万円になることも珍しくありません。

経験を積んで、店長やエリアマネージャーなどに昇給すれば、月給50万円を超えることも可能性も十分期待できます。

未経験でも、頑張り次第で、たくさんのチャンスがあります。本人の努力とインセンティブで月収をさらに伸ばすことも可能です。

※また、異常に高い月給を掲載しているお店は要注意です。

未経験、完全週休２日制で５０万円可能など、現実的で無いことを謳っているお店もあります。

蓋を開けてみると、この条件なら週７働かないと無理とか言い出すこともあります。

学歴や職歴は関係ない

一般企業との大きな違いは、学歴や職歴を重視されないところです。

そのため、バッググラウンド関係なく、努力次第で月収が上がる可能性があります。

さらに面接でも、書類審査で学歴や職歴でふるいにかけられることなく、採用率がグンと上がります。

自分のなにかしらの特技を活かして、働ける環境です。

接客業の経験が活かせる

これまで接客業をしてきた経験が活かせます。接客業がうまい人は、お店のなかでも重宝されます。男性スタッフのお客様の対応は、その後のリピートや、売上の貢献につながります。

また、いずれ自分で事業をしたいと考えている場合でも、男性スタッフで磨いた対人スキルを活かせます。

女性の気持ちに理解が生まれる

実際に女性キャストと働くようになると、女性の気持ちを深く知ることができます。

女性の気持ちがわかるようになると、女性キャストの対応もうまくなります。

女性キャストのモチベーションを上げることができる男性スタッフは重宝されます。

また、繊細な部分まで気を配れるようになると、お店全体に目を配れるようになり、結果的にお店へ大きく貢献できます。

シフト制が多く休みの融通が効く

風俗業界はシフト制の休暇がほとんどです。

固定の日が休みというわけではないため、自分の休みたい日を選べます。

自由に休みが決められると、うまく気分転換もできるため、頑張る日々の緩急がつきます。

風俗男性スタッフで働くデメリット

ここでは、風俗男性スタッフとして働くデメリットをご紹介します。

主に3点が挙げられます。

周囲からの理解が難しい

「風俗業界」というワードは、実際受け入れられづらい現実であるのは間違いありません。

そのため、就職しても周りの友人や親に、自分の仕事をいいにくいという人もいます。

偏見が根強いため、公言が難しいのは当然です。

しかし、なにか新しいことをしたいと思ったときや、大きな目的のために高給を目指している人にとって、分け隔てなくチャンスを与えてくれる業界でもあります。

肩書きなく、頑張りによって、月収が1000万円超えることもある世界です。

もちろん努力しないと高給が手に入るわけではありません。

どんな世界でも、真面目に頑張っていたら、少しずつ周囲の人からも理解を得られるでしょう。

すべては、働く人の動き方で、理解されるか否かも変わります。

夜勤がある場合もある

お店の業種によって、夜勤がある場合があります。

拘束時間が長い業界で、頻繁に日勤、夜勤が入れ替わると生活リズムが崩れます。

そのため、一層体力が必須になります。

夜勤があると聞くと、悪いイメージがどうしてもつきますが、その分月給がアップすると考えると、前向きに考えましょう。

WFGでは日毎に入れ替わることは基本無いよう配慮している。

お店選びの際は、勤務体勢に無理がないか配慮してくれるお店を選ぶといいでしょう。

拘束時間が長い

風俗業界は拘束時間が平均10時間と、一般企業より長いです。

しかし年功序列がなく、経歴や学歴、その他抱えているバックグラウンド関係なく、あなたの頑張りがそのまま月収に反映されるのも、この業界です。

お金を稼ぐのは楽ではありません。

現実は、それまでの生き方さえ評価されてしまう世界です。

人事評価制度やDX化を積極的に行い、若い方でも昇級できるチャンスがある業界です。

風俗業界の適正は？誰でも適正はあるの？

風俗業界では、自分の能力を活かし、さまざまな職種の人が働いています。

どんな能力も、お店を経営する上で欠かせない存在です。

ここでは、風俗業界の大きな職種をご紹介します。

店舗スタッフ

風俗業界で働く、最も多い職種は店舗スタッフです。

店舗スタッフは、受付や清掃、SNSや公式HPの更新、女性キャストや備品の対応など、多くを担当します、

お店で必要な業務のすべてを担当することになります。

これら全ての業務を1人で行うわけではありません。

またお店の形態が店舗型なのか派遣型なのかで、店舗スタッフの仕事内容も変わります。

店長・幹部

お店の運営のトップとして携わるのが店長・幹部です。

店長や幹部は毎日の業務とは別に、お店全体の管理・広報まで経営に関わるすべての業務を行います。

店長・幹部クラスまで昇進するには、業界経験とスキルを積み重ねていく必要があります。

まずは毎日の仕事を丁寧に行うことが重要です。

送迎ドライバー

女性キャストを目的の場所まで送迎を行うのが送迎ドライバーです。

運転免許が必須の送迎ドライバーは、副業にしている方も多く、人気があります。

送迎ドライバーは２つに分かれます。風俗ドライバーとデリヘルドライバーです。

風俗ドライバーは勤務を終えたキャスト・スタッフを自宅や最寄駅まで送迎したり、お客様を最寄駅まで送迎したりするドライバーのことをいいます。

デリヘルドライバーは、お客様の待つホテルや指定の場所に女性キャストを送迎するドライバーです。主にデリヘルに勤務するドライバーのことをいいます。

web更新

店舗スタッフとして勤務するのであれば、欠かせない業務がweb更新です。

お店のサイトやSNSから集客が必須であるため、webスタッフは欠かせません。

店舗がない派遣型のお店の場合、Webサイトは看板の役割になります。

深いスキルを求められることはありませんが、DX化を推進していることもあり、現場でのスキルアップや過去の経験、ITスキルが役に立ちます。

事務・経理

お店の事務手続き、お金に関わる業務を行います。

パソコンでの業務がメインになり、店舗ではなく本社勤務になる場合もあります。

必須ではありませんが、数字を使う業務になるため、簿記や計算検定といった経理関係の資格があると、重宝されるでしょう。

まとめ

風俗業界で働くメリットデメリットを把握した上で、ますます働いてみたくなった方が多いはずです。

この業界は、評価が平等であり、誰でも年収1000万円以上を目指すこともできます。

それでも、デメリットと感じるのでしょうか。