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風俗店の男性スタッフに採用されるには、どんなことに気をつければいいのでしょうか。

業界経験者、未経験者の方も、採用の基準が気になると思います。

ここでは、風俗店の男性スタッフの面接の採用規準と注意点をわかりやすく紹介します。

ぜひ、参考にしてください。

風俗店で採用されるには？

ここでは風俗店で採用されるポイントをご紹介します。

どんな業界でも、誠実で真面目な心を忘れないということを、念頭においてください。

履歴書・持ち物を忘れない

面接の際、履歴書を忘れないようにしましょう。風俗店の面接でも、一般的な面接と同じです。

女性キャスト側は、お店があらかじめ面接シートを用意してくれることが多いです。しかし、男性スタッフは、一般職と同様にこれまでの職務経歴を確認されます。

採用になった場合、身分証明（免許証・マイナンバーカードなど）が必要になることもあります。

面接を受ける際、事前に必要なものを聞いておくといいでしょう。

身だしなみを整える

風俗店の面接で、なにを着ればいいのかわからない場合、スーツで受けることをオススメします。

スーツは男性の仕事着ですし、清潔感も伴い、好印象を与えることができます。

タトゥーがある方は、肌の露出を控えるようにしましょう。後々指摘されないために、面接応募の際に、タトゥーが入っていることを伝えることも大切です。

また髪型を整える、ひげを剃るといった、パッと見たときの清潔感も大切です。

きちんとした受け答えをする

面接をするにあたって、きちんとした受け答えができないと採用は厳しいでしょう。

一般企業と同じで、いい印象を残すため、実際に働くとき一生懸命でいてくれるかを見られています。

横柄な態度をとることはもちろん、挨拶ができないのも致命的です。

また、なぜここで働きたいのかという理由も考えておきましょう。

面接は、一緒に働いたとき、どれだけ活躍してくれるかを判断されています。

風俗業界だからと、安易に面接に挑んでも採用されることはありません。

面接までの具体的な流れは？

風俗業界だからといって、誰でも採用になるわけではありません。

ここでは、面接までの具体的な流れをご紹介します。

まずは応募をする

応募は電話やメールが一般的です。電話でもメールでも、マナーのある対応を心がけましょう。明確に、用件をはっきり伝えて、常識のある受け答えをしましょう。

面接日時を調整する

面接当日、場所がわからなくなって遅刻してしまうと、せっかくの面接が台無しになります。

Googleマップで位置を把握する、当日は予定時刻よりも早めに到着するなど、遅刻を避けてください。

面接当日に気をつけることは？

面接当日に気をつけることは、社会人としてマナーを持つことです。

風俗スタッフだからといって、準備不足で採用されることはありません。

ここでは、面接当日に気をつけることをご紹介します。

最低限のマナーは必須条件

冒頭でも説明した通り、マナーは必須です。

社会人としての最低限のマナーがなければ採用されることはありません。

具体的な、最低限のマナーは以下の通りです。

• 履歴書を持ってくる
• 横柄な態度をとらない
• 挨拶をきちんとする

これらができないと、客商売に向いていないと判断されます。奇跡的に採用されたとしても長く働けることはないでしょう。

また、ネガティブな発言も面接でいい印象を与えられません。

前職の退職理由に、「上司が嫌だった」「同僚と気が合わなかった」といった発言をすると、コミュ二ケーションをうまく取れない人だと認識されてしまいます。

退職理由は、前向きな発言に転換して、志望動機は前向きな発言を心がげてください。

 自分をアピールする

採用されるには、自分をアピールすることが大切です。

自分がどう活躍できるかを話すといいでしょう。特に、労働意欲があることをアピールすると、好印象になります。

体力がある、パソコンのスキルがあるのでSNSを使えるなど、一緒に働いて頑張ってくれそうだと思わせることが重要です。

採用・不採用はどう決まる？

採用・不採用になる人にはそれぞれどんな特徴があるのでしょうか。

ここでは、風俗スタッフで採用になる人、不採用になる人をわかりやすくご紹介します。

採用される人とは

採用される人の特徴は以下の通りです。

• 清潔感がある
• 挨拶がしっかりできる
• 常識がある
• 社会人としてのマナーがある

これらをクリアできないと、採用は難しいでしょう。

また、仕事に対する誠実さも大切です。面接では、過去に頑張った仕事の経験を話すなど、真面目さ、誠実さをアピールするといいでしょう。

面接で好印象を与えるために、最低限の身だしなみ、常識を持って面接に挑みましょう。

不採用になる人とは

不採用になる人の特徴は以下の通りです。

• 態度が悪い
• 入社意欲が感じられない
• コミュニケーション能力が低い

接客業のため、好印象な人でなければ務まりません。

態度が悪いと客商売には向いていないですし、入社意欲が低いとここでなくてもいいのではと思われてしまいます。

しっかりと自分をアピールして、なぜここで働きたいのかを明確に伝えられるように事前に面接の対策をしておくことをオススメします。

まずは応募から始めてみよう

未経験だから不安という方も、経験があるからこそ再チャレンジしたいという方も、まずは応募してみましょう。

面接で精一杯、自分をアピールしたら、採用は後からついてきます。遅刻をしない、社会人としてマナーを持って面接に挑む、当たり前の常識を大切にする、これらのことを念頭において、面接を受けましょう。