2025.12.01
#White Fairy GROUP
風俗内勤スタッフの給料事情!
風俗業界で働くことを考えるとき、1番気になるのは月収についてだと思います。
この記事では、風俗業界で働く男性スタッフの給料事情を詳しくご紹介します。
ぜひ、参考にしてください。
風俗業界別の月収の目安を詳しく教えて!

風俗業界には、さまざまな業種があります。
業種によって受け取る月収も大きく変わってきます。
店舗スタッフ・受付スタッフの月収目安
店舗スタッフの月収相場は18〜26万円です。
幹部(マネージャー・チーフマネージャー)の月収目安
幹部の月収は、50〜60万円が相場です。
風俗店・店長の月収目安
風俗店の店長の月収は、60〜100万円が相場です。
風俗店送迎ドライバーの月収目安
ドライバーの月収は25万円が相場です。
しかし、副業として働く場合は、時給制になるため、時給は1000〜1500円となります。
1日2〜3時間ほどの勤務が可能のお店もあるため、スキマ時間で働きたい方にオススメです。
高月収を目指すにはどうしたらいい?

風俗業界で高月収を目指すにはどうしたらいいでしょうか?
風俗業界は、他の職種と違い、学歴と経歴が重要視されずに、頑張り次第で高月収が望めるところがメリットです。
せっかく働くのであれば、高月収を目指すべきです!
ここでは、風俗業界を高月収を目指す方法をご紹介します。
周囲の人に信頼される振る舞いをする
高月収が叶うスタッフに共通していることは、コミュニケーション能力が高いところです。
昇給がスムーズにいくスタッフは、人の心をつかむことがうまいです。
風俗業界で働くスタッフは、女性キャストはもちろん、お店に来られるお客様への気遣いも上手です。
日々どうしたら女性キャストや同僚といい関係でいられるのか、チームとしてうまく業務をこなすことも重要ですし、いざというときに頼りになる人でいないといけません。
お客様に対しても的確に、その方に合うサービス内容を提案する能力も欠かせません。
売上に貢献する
昇給、昇進するスタッフになるには、お店に貢献できる力が必要です。
女性キャストのプロディースはもちろん、イベントの立案、経理事務など経営に関する能力も必要になってきます。
どのようにお店の認知を広めて、求人や集客をうまくできるかが重要です。
いまはマーケティング能力に特化した人材も必要とされています。
お店の発展を見据えて、そのための店舗計画や企画をどんどん立案できるスタッフは、昇進のチャンスも大きくなり、結果的に高月収が叶う可能性も高くなるでしょう。
誠実に真面目に働く
早く昇進したいのであれば、真面目に働くことを忘れてはいけません。
遅刻をしない、女性キャストとの距離感を適切に保つ、お金の管理をしっかりするなど、勤怠や道徳のモラルがあることは絶対条件です。
風俗業界だけの話ではなく、一般的に当たり前とされていることです、
風俗業界は、そういったルールが守れないスタッフが多いのも事実です。
そのなかで、真面目に働くスタッフはそれだけで昇進のスピードも早くなり、高月収が叶う可能性も高くなります。
風俗業界ならではの月収事情について

ここでは、風俗業界ならではの月収事情についてご紹介します。
風俗業界はなぜ稼げるのか?どういった判断で月収が上がっていくのかをご紹介します。
昇進のスピードが早い
風俗業界は一般企業と違い、年功序列がありません。
そのため、頑張った分だけそれが月収アップにつながります。
つまり、自分自身がどう動くのかが、お店への貢献=売上につながり、その努力が自分の月収も上がっていくという形です。
本人次第ですが、なかには勤務開始から半年で主任昇進、約1年後に店舗責任者昇進、さらに1年で社長といったケースもあります。
昇進につれて、昇給もあるので、風俗業界は昇進、昇給のスピードが異常に早い世界と言えるでしょう。
歩合制度
風俗業界では、一般的な基本給の他に成果報酬があるお店が多いです。
具体的な金額は、お店の形態やシステムによって異なりますが、歩合(インセンティブ)だけで、月に数万円〜数十万円、さらにはそれ以上プラスされることもあります。
一般企業ではボーナスとして支払われることが多いですが、短期間で複数回支給されるのも、この業界の特徴と言えるでしょう。
まとめ

風俗内勤スタッフの月給事情について紹介しました。
1番の魅力は自分の裁量で動いて、働くことができることだと思います。
一般企業では、月収を上げるのに何年とかかるケースが多い中、風俗業界は異例のスピードで高月収を果たせる可能性が高くなります。
いまの仕事では、なかなか自分の思ったように動けない、年功序列ではなく実力を評価してほしい、いまのスキルを活かしたいなど、熱い気持ちさえあれば、月収アップを果たせるでしょう。


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