エントリーする
風俗店男性スタッフのお客様対応術

Column 店長コラム

2026.03.16

#White Fairy GROUP

風俗店男性スタッフのお客様対応術

風俗店で勤務する上で、男性スタッフのお客様対応はどういった業務になるのでしょうか?

この記事では、風俗店の男性スタッフのお客様対応や、その他業務は何があるのか詳しくご紹介します。

太字を辿ると大まかな内容がわかるようにしています。

ぜひ最後まで読んでいってくださいね。

風俗店で男性スタッフが行うお客様対応とは?

風俗店で男性スタッフが行うお客様対応は、難しいものばかりなのでしょうか?

自分でもできる業務なのかどうか気になるポイントですよね。

電話対応

電話対応は、お客様からの予約が主になります。

何時にどんな女性キャストがいるのか、自分が指名したい女性キャストの予約確認などの対応をします。

仮にお客様の希望する時間に指名したい女性キャストがいない場合、次回はいつが出勤になるのかも併せてご案内します。

受付

受付業務は、お客様が来店した際のご案内が主な仕事になります。

どんな子がいるのか、または好みに合う女性キャストを紹介します。

お客様の好みの女性キャストを紹介できるかは、とても重要な業務になります。

しっかりヒアリングすることが、要になります。

web更新

仕事が空いた時間に、web更新も行います。

多くのお客様がHPをみて、どんな女性キャストがいるのか確認しています。

その日の出勤状況や、予約状況、そのほかにもキャンペーンなどの更新もします。

隙間時間に更新をしていくという流れです。

更新はマメな方が印象が良くなります。

「ちゃんとしているお店」という安心感を、お客様に与えることができるでしょう。

次のお客様を迎える準備をする

サービス終了後のお客様を入り口まで見送ります。

ここで、気分の良くなるお見送りができると、お客様が「また来たい」と満足度を高めることができます。

そのあとは、次のお客様を迎える準備に入ります。

部屋の掃除をしっかりして、消耗品の補充をします。

準備が整い次第、次のお客様をご案内します。

風俗店で働くにはコミュニケーション能力は必須なの?

風俗店で勤務する上で、コミュニケーション能力は重要になります。

お客様対応でも、しっかりと笑顔で言葉遣いも丁寧だと好印象を与えることができます。

気の利いたことを言ったり、お客様がどんなことをしたら喜ぶのかというのを考えるのも仕事の一つです。

コミュニケーション能力はあった方がいいですが、高くないと働けないということはありません

コミュニケーション能力は普通だけど、Webのスキルは豊富という場合、マーケティングに力をいれているお店だと重宝されます。

自分の得意な分野で活躍できるのが、風俗店で働くメリットです。

風俗店でお客様に好かれると起こるメリットは?

風俗店で働くにあたって、お客様に好かれるとどんなメリットがあるのでしょうか?

お客様に好かれなければ、仕事は務まらないのでしょうか?

次回の来店につながる

お客様は、日頃の疲れを癒しに来店されます。

女性キャストに会いにくるのがメインですが、ご案内の時点で態度が悪い男性スタッフに当たると、「あんまりいいお店じゃないな」と認識されます。

女性キャストにお気に入りがいても、男性スタッフが嫌な感じだと、他のお店でもいいかな〜と思ってしまうのは当然ですね・・・。

口コミなど、他へいい評判を流してくれる

風俗店の集客で、口コミは大切なツールになります。

そこで悪評ばかりだと、来店を考えている人がためらってしまうのも無理はありません。

「悪口が多いってことはあんまりいいお店じゃないんだな」

そんな認識をされてしまうと、他のお店に流れてしまいます。

男性スタッフがいい印象を受けると、お客様も女性キャストのことだけではなく、お店全体の雰囲気を評価して口コミを投稿してくれます。

男性スタッフのファンになることもある

お客様のなかには男性スタッフと仲が良くなり、女性キャストが目的なのはもちろん、

「君がいるからあいにきたよ!」

というお客様が、できることもあります。

自分の日頃の心配りで、お店、女性キャスト、男性スタッフ、全体のファンになってくれるのは、仕事のモチベーションも売上も上がるし、嬉しいですよね。

まとめ

男性スタッフのお客様対応はとても重要です。

お客様が「また来たい」という気持ちになるかは、男性スタッフの人当たりの良さも必須です。

自分がお客様だったら、どんな男性スタッフだと通いたいと思うのかを、客観的に考察することをおすすめします。

ABOUT JOBわたしたちの仕事

頑張る人にチャンスがある業界
1,000万円プレイヤーまでのキャリアパス用意
成果を出した人が正当に評価される制度

従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、
社員の成長支援の取り組みに力を入れています。
人事評価制度を導入して正当に評価される仕組みや各種研修制度も充実しておりキャリア支援制度やメンター制度があるので安心して働くことができます。
WFGは会社の理念に共感をして約束を守れる人に対して、
最大限の成長機会を提供します。

MEMBER先輩・仲間

未来を共に創る仲間たち

最初は地元の友人や家族にこの業界で働いていることを伝えることに勇気が必要でした。 しかし、今ではこの仕事に誇りを持っています。

MEN’S
RECRUIT INFO
男性スタッフ採用情報

当グループは現在9店舗、今年新たに2店舗オープン予定。
さらに他業種への進出も予定しております。
新規開業が困難なソープランド業界において、飛躍的な成長を遂げています。
あなたも当グループの一員となり、一緒に成長していきませんか?

RECRUIT INFO募集要項

VIEW MORE

募集要項