シェアする ポストする LINEで送る

風俗で働く男性スタッフは、女性キャストと仲が良すぎてはいけません。

えー！なんで？仲がいい方が、仕事もうまく行くんじゃないの？と考える方もいるでしょう。

それに、仲良くなった方が、男性スタッフ側としてもテンション高く、イキイキ仕事できるんじゃないの？と・・・。

いや、そんなわけないでしょう（真顔）。

この記事では、風俗で働く男性スタッフが女性キャストと仲が良すぎてはいけない理由をご紹介します。

太字を辿れば、ざっくり内容がわかるように工夫してるので、ぜひ最後まで見ていってくださいね。

男性スタッフは女性キャストと適切な距離感が必須

男性スタッフと女性キャストは、適切な距離感が必須です。

なんで？となかには疑問に思う人もいるかもしれません。

でも、考えてみてください。

私情が入りすぎたら、気に入った女性キャストばかり優遇してしまう気がしませんか？

同じくらい仕事ができても、同じくらい失敗しても、庇うのも守るのも、気に入った女性キャストばかり・・・。

女性キャストは鋭いため、自分が冷遇されていることにすぐに気づきます。

さらに、親密になればなるほど、仕事に支障がでてきます。

高月収を目指して、風俗業界に入ったのに、女性キャストとのいざこざで、昇進できずにいたら、もったいなくないですか？

もっというと、女性キャストも、気に入られることに甘んじて努力をしなくなってしまう可能性もあります。

最終的にお互いに損をしてしまいます。

ビジネスで成功するには、ビジネスライクな関係が絶対条件です。

出世している人に色恋で揉めながら登っていく人はいません。

女性キャストとのコミュニケーションは大切

風俗店で働く以上、男性スタッフは女性キャストと仲が良すぎてはいけません。

しかし、コミュニケーションをとることは大切です。

仕事をする上で、信頼関係が成り立っていないと、業務をうまく回すことは難しいです。

この場合、女性キャストとの信頼関係とはどういったことをいうんでしょうか？

目的は「働いている」ことを忘れずに

女性キャストは働きに来ています。

風俗で働くからには、高月収を目指して頑張っています。

女性キャストにも、いろんなタイプや性格の人がいますが、みんな目的は同じです。

女性キャストは、自分の頑張りをマイナスにする男性スタッフを嫌がります。

高月収を手助けしてくれる男性スタッフを信頼します。

信頼できるスタッフが多いこと、頑張りを駄目にしない行動をする男性スタッフが少ないことがお店への信頼になります。

女性キャストとの関係性は、ビジネスパートナーであるということを頭に入れておきましょう。

信頼関係の作り方とは

女性キャストを大切にする姿勢は、安心して働いてもらうために必要です。

安心して働くとはどんなことでしょうか？

それは。女性目線に立って考えるとか、相談に親身になるとかではありません。

確かに、悩み事や愚痴を聞くこともあるでしょう。

しかし、女性キャストが信頼を感じるのは、働く上でストレスのない環境を作ることです。

そのために、取りこぼしがないようにしたり、マネジメントすることが大切です。

日常の業務を、ミスがなく、ストレスも少なくしてあげることが、結果的に信頼を生むことにつながります。

女性キャストに嫌われてしまう行動は？

女性キャストに嫌われてしまう男性スタッフの特徴ってなんだと思いますか？

配慮がない？馴れ馴れしい？確かにそれもありますが、大きく二つの要因があります。

みていきましょう。

自分のミスを認めない

「お店のミスなのに謝ってこない」。

明らかにお店のせいなのに謝ってこない！といったポストが多いですよね。

女性キャストがお店に改善してほしいと思うこととしてよく上がるのが、ミスを認めること、悪いことをしたなら謝ってほしいといったものです。

ミスの内容は、その時によって違います。

清算のミスや、お客様と女性キャストへ伝えた内容に誤りがあったなど、程度の大小はさまざまです、

しかし、ミスの大小があるといえど、女性キャストに迷惑がかかってしまっている場合が多いんです。

お客様の案内に関しても、終了時間間際につけても、それが良かれと思ってしたことでも、マイナスにしかならないこともあります。

その日、あまりお客様につけられなかったからという配慮だとしても、女性キャストに相談して決めルべきでしょう。

少しのミスの積み重ねが、女性キャストに不安感を与えてしまいます。

蓄積された不安感から、「このお店で働いていて大丈夫かな？」と、お店を変えてしまうケースもあります。

ミスをした場合は、どんなケースでも、自分が悪いとわかった時点で、必ず謝りましょう！

後々のトラブルを防ぐためにも大切なことです。

特定の女性キャストを贔屓する

女性キャストとうまくコミュニケーションを取りたい！という気持ちから、女性キャストを甘やかすという男性スタッフもいます。

また、いいスタッフだと思われたくて、明らかにわがままな態度の女性キャストを許してしまうというケースもあります。

前キャストに対等な対応ならいいですが、一部の女性キャストだけを甘やかすと、そのほかのキャストから不信感を抱かれます。

女性キャストを甘やかすことは、相手のためにもお店のためにもなりません。なんでも許すというのは、思いやりでもなく、女性キャストを怠けさせてしまうだけです。

わがままを全部許すな！というわけではありません。

厳しくするところは、厳しくする、わがままにも上手に付き合う、これがベストです。

特定のキャストを贔屓することは、変な噂が流れてしまう原因にもなります。

これでは、お店の売上向上にもならないし、なんのメリットもありません。

相談事への対処法

女性キャストにとって、風俗の仕事はとても大変なもの。

身体が弱かったり、メンタルが落ち込みやすくなったり、と悩みがたくさんあります。

そのため、男性スタッフは、日々の業務にプラスして、女性キャストとコミュニケーションをとり、健康状態を気遣う必要があります。

気軽になんでも話せるという関係ができていれば、女性キャストのちょっとした変化にも早く気づいてあげられるし、そういう時の何気ない声の掛け方で、救われることもあります。

早めに相談を受けていれば、欠勤や突然の退店を防げるでしょう。

女性キャストとお客様、または女性キャスト同士のトラブル防止にもなります。

この際、仕事に関しての相談事をするようにしましょう。

プライベートなことまで、なんでも噛んでも聞くのは良い気がしないし、女性キャストの中には、男性スタッフにも接客している気分になってしまうケースもあります。

お客様、お店のこと、女性キャスト同士のことを話し、相談に乗る。余計なことは聞かないし、触れない。こうしたことが相談事に乗る時の注意点です。

話好きな女性キャストと他愛のない会話をすることもあると思います。日常会話も信頼関係を築くには必要ですが、あくまでも一線を引いた関係性でいましょう。

まとめ

風俗店で働く上で、女性キャストといい距離感を保つことは絶対です！

色々とかきましたが、日頃から感謝を忘れない気持ちがあれば、女性キャストを大切にすることができると思います。

数多くのお店の中から、今のお店を選んで働いてくれているわけですから、一緒にお店を盛り上げる、女性キャストの高月収を叶える、といった目標に向かって、共に成長できる関係が１番ですね。