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風俗店にも福利厚生はあります。

それぞれ会社によって異なりますが、法律的に義務付けされているものの他にも、社員にとって働きやすい環境を整えていると、信用できますよね。

この記事では、風俗店の福利厚生について詳しくご紹介します。

太字を辿ると、大まかに内容が分かります。

ぜひ最後まで読んでいってくださいね。

風俗店でも福利厚生はある

風俗店にも福利厚生はあります。

健康保険、厚生年金、労災、雇用保険。

これらは法的に義務付けられているものです。

会社によって、独自の福利厚生を用意してあるので、自分にあったお店を見つけたいですね。

一方で、風俗業界に限らず、募集要項には記載があった福利厚生が、入社してみると存在しなかったというのもよく聞くと思います。

例えば、「インフルエンザワクチン保証」や「社員旅行」、「バースデー休暇」など・・・。

あると思っていたのに、話をはぐらかされたり、いつの間にか無かったことになったりというケースも珍しくありません。

募集要項に書いてある福利厚生が必ず用意されているとは限らないんです。

今現在、他業種で活躍されている方のなかで、この記事を読んでいるあなた。

そういう経験ありませんか？

風俗店の福利厚生を詳しく知りたい！

風俗店の福利厚生をみていきましょう。

主にホワイトフェアリーグループの福利厚生をご紹介していきます。

他の会社にはない、ありがたい福利厚生はあるんでしょうか？

①健康保険

社員、またはその家族が病気や怪我をした時、国が医療費の一部を負担する制度です。

②厚生年金

老後に給付されるお金のこと。障害や被保険者の死亡時にも適応される制度です。

③扶養手当

扶養手当は、奥様に毎月１万円支給されます。

毎月のお給料に１万円が加算される・・・。

家族がいる方にとって、ありがたい制度ですよね。

奥様がいる限り（え？）ずっと支給されるんです。

これって、他であまり聞かなくないですか？

④子供手当

子供手当は、1名につき５千円が支給されます。

子供が多い家庭ですと、これから大きくなっていくにつれて、学費や塾、その他の習い事はもちろん、とにかくお金がかかりますよね。

子供手当があるってかなりありがたいですよね。

お子さんが多い家庭にとって素晴らしい制度だと思います。

⑤年2回賞与

賞与は会社の実績に応じて、支給されるものです。もちろん、金額の変動はありますが、賞与を出している企業が減ってきていますよね。

賞与を２回出すと面接の時点で話てくれる会社も少ないと思います。

賞与があると記載があって、面接を受けると、実際には存在しなかった、というのもよくある話ですよね。

フェアリーズグループでは、賞与２回が福利厚生に含まれています。

⑥即日入寮制度

地方から新たにチャレンジする方にとってありがたい制度！さらに水道光熱費も込み！（※要確認）

最初は環境を整え始めにお金がかかる時期。

何かとお金がかかるころは、嬉しい制度ですね。

福利厚生があるお店の見つけ方

福利厚生があるお店の見つけ方は、募集要項だけでは、正確にわからないケースが多いかもしれません。

大きな会社の場合でも、実際に面接にいったら条件が違ったということも、よく聞く話ですよね。

いま転職活動をされている方の多くは、いろんな職業の人がいるでしょう。

美容師、プログラマー、建築関係、などなど、風俗業界で新たにチャレンジしたい人の多くは、他業種の方が大半だと思います。

そのため、風俗の求人に乗っている福利厚生も、「本当かな？」と疑心暗鬼になることもあるでしょう。

しかし・・・

ホワイトフェアリーグループは、募集要項と異なる提示をすることはありませんので、ご安心ください。

まとめ

ご家族がいる方の家族手当はかなり激アツですよね。

これからどんどんお金がかかるお子様がいる場合は特に嬉しい福利厚生だと思います。

また今後の人生を考えた時に、ライフステージが変わる場合でも、他社よりも働きやすい環境だと思います。

少しでも気になる方は、まず面接に応募するしかないですね。