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女性キャストはお店になくてはならない存在・・・。

しかし、突然の休みやバックれが重なると、どうしていいか悩んでしまいますよね。

どう伝えたらいいのか、口調は強め？弱め？はっきり退店を勧めるべきなのか・・・。

女性キャストと関わる上で避けては通れない問題です。

この記事では、女性キャストのバックれを防ぐべく、出勤率を上げる方法をご紹介します。

太字を辿ると、大まかな内容を把握できるようにしているので、最後まで見てくださいね。

女性キャストが出勤しない理由は？

風俗のお仕事は、女性キャストにとって、心身ともに負担が大きいのは確かです。

ですから、女性キャストの当日の体調や気分によっては、当日欠勤や無断欠勤ということも、珍しいケースではありません。

そうは言っても、頻繁に休んでばかりいられたら、お店としても困りますよね。

お客様からのクレームにもつながることもあるので、避けたいところです。

では、女性キャストが休みたくなる理由ってなんでしょうか？理由がわかれば、対策を立てられそうですよね。

面倒くさくなったから

面倒くさがりの人間はどこの世界にも存在します。

風俗と限らず、一般企業でも、マックのアルバイトでも変わりないです。

風俗の女性キャストは、個人事業主として仕事をしています。

休みを自由に決められるところも、風俗で働くメリットですが、そこにはデメリットもあります。

そう。休みたくなったら休んでもいいや、と勘違いする女性キャストもいるということです。

仕事とはいえ、一般企業のように、常識があまり通じないタイプもいるということです。

面倒くさくても、決めたシフトは守る女性キャストと対照的に、とりあえずシフトを出して、後は自由に出勤すればいいやと考える女性キャストもいます。

やる気がなくなったから

プライベートでも仕事でも、何かしらのトラブルが重なるときってありますよね。

精神面にダメージを受けてしまい、やる気をなくしてしまうこともあります。

スタッフにとっては、そんなに悩むことではないと思えても、当事者からすると、やる気をなくしてしまうほど、大きな悩みだったりします。

実際にお客様と接している女性キャストと違い、スタッフとは感じ方も異なるのは当然です。

なくしたやる気を取り戻すのは難しいことです。

こうした性格の女性キャストの場合、強い口調で訴えても、怒られていると恐怖心を与えてしまいます。

休み癖がついたから

仕事を始めたばかりのうちは、いい評価を気にしたり、指名をつなげたいと頑張ったりして、当日欠勤するような自分の評判を落とすことをすることは、あまりない女性キャストが多いと思います。

しかし、新人期間を過ぎて、仕事にも慣れてきた後が問題です。

固定のお客様の評判も一定数、いい評判をもらえるようになると、手を抜いても大丈夫かもと勘違いする女性キャストがいます。

仕事への慣れが、接客まで手をぬくようになり、ドタキャンや当日欠勤を平気でするようになります。

ドタキャンや当日欠勤を悪いこととは、わかっていても、このくらいなら手を抜いても大丈夫という気持ちの面での甘えが出てきます。

仕事への一生懸命な気持ちがなくなることから、起こるのです。

スタッフに苦手な人がいるから

お店のスタッフが怖い！という理由で辞めてしまう女性キャストもいます。

圧力をかけられたと感じて、出勤が嫌になってしまったというパターンです。

この場合、スタッフに問題があります。

働く環境を、もう一度整え直さなければいけません。

当日欠勤やドタキャンが、必ずしも、女性キャストに全部の責任があるわけではありません。

日頃から女性キャストに、どんな態度で接しているのか、チェックしておく必要があります。

お客様対応が苦手だから

痛客と呼ばれるお客様に、乱暴な振る舞いをされたり、うざい質問をされたりすると、ストレスが溜まって、休んでしまうというケースもあえります。

うまく自分の中で、ストレスを消化できず、メンヘラ化して、当日欠勤やドタキャンが続いてしまいます。

お客様とのトラブルは、風俗店で回避不可能です。

その対象を女性キャストに全部任せるのではなく、スタッフの方から一緒に解決策を見つけようと、助けることも大切です。

遊びたくなったから

風俗で働く女性キャストの年齢層は、10代〜30代がほとんど。

遊びたい！という気持ちが多い年齢層です。飲みに行ったり、デートしたりと、やりたいこともたくさんあるでしょう。

風俗の仕事よりも、プライベートを優先したいから、休んでもいいやという考えから、当日になって突然「今日はお休みします」という連絡がくることもありますよね。

そういう女性キャストは、自由が効くシフト制の仕事だからこそ、「仕事をしている」という実感が薄い場合も多いです。

そういう場合、スタッフからきちんと、一般常識を教えなければいけません。

常識がまだ身についていない女性キャストもいます。

丁寧に指導しましょう。

お店を辞めたいから

お店を辞めることを考えている場合、休みがちになる女性キャストがいます。

お店の環境の悪さや、お客様から嫌なことをされたという理由で退店を考えているケースです。

お店に辞めることを言い出せず、休み続けていたら出勤しにくくなってしまった・・・という女性キャストもいます。

退店を防ぐ3つのポイント

風俗店で働く女性キャストの退店はなるべく避けたいものです。

具体的にどんなことをするべきかを、まとめてみました！

お客様からの前向きな声を伝える

風俗の仕事に慣れてくると、毎回の仕事は同じように感じてしまうものです。

固定のお客様ができて、決まった評価をもらえるようになる・・・。

そんな状況になると、仕事に対しての一生懸命さがなくなってくることもあります。

しかし、お客様からしたら、自分のお気に入りの女の子に会える貴重な時間です。

そういったお客様から寄せられるリアルな声を、女性キャストに伝えてみましょう。

楽しかった、特別な時間だった、ありがとう、といった感謝の声を伝えることで、自分の存在意義に気づいて、もう一度、仕事に向き合うようになってくれるかもしれません。

お店で必要な存在だと伝える

風俗の女性キャストは、優しくされたりチヤホヤされたりする機会が多いです。

そのため、仕事を続けていくうちに、自分な特別なんだと天狗になってしまうケースもあります。

ちょっとしたワガママは聞いてもらえるだろうという考えになるのです。

そのわがままが、当日欠勤や何かしらのトラブルにつながっていくこともあります。

まず、最初にそのワガママな要素を少しずつ取り除いていくことがベスト。

「あなたは特別な存在。だけど、お店で働く一員としてルールを守って働かないと、周りに迷惑がかかるんだよ」というニュアンスを含み、諭すように話してみましょう。

決して責めるような口調になってはいけません。

お客様にとって、あなたは特別な存在だから仕事を大切にしてね、と実際にお客様側からの気持ちを付け加えると尚いいでしょう。

風俗を始めたきっかけを思い出させる

風俗で働く女性キャストの目的は高月収を叶えたいからです。

高収入というところに魅力を感じて、この業界に来るんです。

その「高月収を叶える」気持ちをもう一度思い出してもらえれば、仕事に意欲的になってくれるかもしれません。

当日欠勤やドタキャンは、一般常識では、信用を失くす行動としてあり得ないことです。

お店はもちろん、スタッフや、お客様からの信頼も失くします。

そうすると、高月収を目指すのは不可能になます。

最初はみんな「高月収を目指す」という気持ちで始めたはずです。

そういう初心を思い出してもらうために、心を入れ替えてもらえるように、女性キャストに本来の目的は何かを改めて話してみましょう。

出勤率をあげるには？

出勤率を上げるには、以下のことに注意を払いましょう。

ちゃんと、できていますか？

• 清潔な事務所
• 常識のあるスタッフ
• 顧客管理がしっかりしている
• トラブルが起きたら迅速に対応してくれる
• 距離感が適切
• 平等に稼げるように工夫してくれる
• 話を聞いてくれる
• うまくいかない時、一緒に考えてくれる

風俗で働く女性キャストにとって、大切なことをまとめました。

清潔感のあるところで働きたいのは当然だし、待遇が良くてしっかりと高月収を目指せるお店がいいと思っています。

しかし、女性キャストによっては、あまり関わりを持ちたくないというタイプもいるので、臨機応変に、女性キャストにあった対応を心がけましょう。

そうすることで、出勤率も高くなるはずです。

お客様の案内も見極めて、お店への信頼感を高める必要があります。

女性キャストの話を丁寧に聞くことも大切

風俗の仕事は、一般企業よりも、高月収なのは間違いないですよね。

しかし、ストレスもその分多くなるのも確かです。

そこを男性スタッフがサポートすることも、大切な仕事になります。

当日欠勤の理由を丁寧に聞き出すのも、重要です。

原因がわかったら、女性キャストが抱えている問題の解決ができます。

何より、働きやすい環境づくりをするのは、毎日の仕事の一環です。

一人一人に目を向けて、その子に合った対処法を見つけていきましょう。

それが、出勤率を上げることにつながります。

まとめ

女性キャストの出勤率を上げるには、環境作りが大切です。

どうして出勤しないのか？を一度考えてみるといいでしょう。

話を聞いたり、相談に乗っても、ときには改善しないこともあると思います。

それでも、よりいいお店づくりをするために、女性キャストの心理をよく理解することが重要です。