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募集要項にこんな言葉を見かけませんか？

「未経験者歓迎！」「学歴経歴不問！」「年齢関係なし！」

これらのワード、本当だと思いますか？

たとえば、一般企業では、学歴や経歴、年齢は、採用の際に重要視されます。

未経験か経験ありかでいうと、中途採用の場合、経験者しか採用しない会社もあります。

一方、風俗業界での応募条件では、一般企業よりもハードルは低く、年齢、経歴、学歴不問で募集しているお店がほとんどです。

風俗業界では、40代で新人スタッフになる人もいます。

また、フリーターから店舗スタッフになるなど、さまざまな経歴の人たちがいます。

そのため、「誰でも採用される」と思ってしまう方もいるでしょう。

しかし、バックグラウンド関係ないといっても、同じ条件の人が面接に来たら、採用されるのは、社会経験を積んでいてキャリアがある、若くて、学歴もある人です。

「書いてあることと違う！」

そんな声が聞こえてきそうですが、面接の合否は、それだけでは決まりません。

では、具体的に面接に受かるにはどうしたらいいのでしょうか？

風俗店の面接は応募時から気をつけるべし

風俗店で勤務するためには、まず、面接を受けます。

求人を出しているお店に応募する、この段階から面接は始まっていると思いましょう。

風俗店への応募は、電話、メール、LINEでの問い合わせの３つです。

この中で、１番の連絡手段は電話です。

電話が1番やりとりがしやすいですし、その場で日時のすり合わせができ、スムーズに進みます。

メールやLINEは、複数回やりとりが続き、またお店が忙しい時はレスポンスが遅くなる場合があります。

電話の方が積極性が伝わる印象もあります。

応募時での注意点は、言葉遣いです。

友達や家族と会話するわけではありません。社会人としてのマナーを試されています。

「お忙しいところ失礼します。私、⚪︎⚪︎と申しますが、採用ご担当者様はいらっしゃいますか？」

まず名前、連絡した理由を伝え、面接が可能なのかを確認。

「面接をお願いしたいのですが、可能な日程はございますか？」

そして大切なのは、面接時に必要なものを確認する。

「面接の際に必要なものはございますか？」

履歴書や、身分証明書は必ず面接に持参しましょう。

持ち物は、筆記用具を持参するのは常識です。

また、面接する前に聞きたいことは１〜２つに絞って質問しましょう。

面接の前に準備できることは？

面接日が決まったら、当日に慌てないように事前に準備しましょう。

面接前に準備すること

• 面接場所の確認
• 持ち物の確認
• 身だしなみの確認

面接場所は、当日遅刻しないように、事前にGoogleマップで場所を確認しておきましょう。

当日は遅刻しないように、早めに最寄りの駅や近場に到着するように気をつけてください。

途中で「道がわかりません」と電話することにならないように、早めに場所を確認するべきです。

面接は、時間厳守が暗黙のルールです。

電車の遅延など、面接時刻の１０分前までには連絡するのもマナーです。

履歴書やその他必要と指定されたものを忘れないように、前日から持ち物リストを作りチェックを入れていくなど、見落としがないように工夫しましょう。

身だしなみに1番大切なのは「清潔感」です。

指定の服装はありませんが、服装に迷うようであれば、無難にスーツを着るのをおすすめします。

最低限ジャケットは着用した方がいいです。

「きちんとしている」という印象を持たせ、面接官から好印象を、持ってもらえるようにするべきです。

面接！聞かれることを想定して挑もう

いよいよ面接開始！

どんな仕事でも面接からスタートします。

そして、どんな面接でも聞かれることがあります。

最低限、答えられるようにしておきたい質問は以下の３つです。

• 志望動機
• 前職の退職の理由
• 自己PR

志望動機については、ありのままの動機を話して問題ありません。

家庭の事情、借金など、いろんな背景があって働く人が多い業界です。

むしろ、働く前に正直に今の事情を話した方が、素直で好印象です。

志望動機は、やる気を感じさせる内容にすることをおすすめします。

以下の点に注意して、具体的な動機を答えられるようにしましょう。

• 自分のスキルを活かせる
• 将来的に風俗業界での仕事や経験を活かしてこうなりたい

また、転職理由を聞かれた際はポジティブな内容を答えると好印象になります。

「実力が評価される世界で働きたいと思った」

「年功序列が関係ない世界で活躍したい」

こういった理由だと「お店で活躍してくれそうだな」と感じますよね。

風俗の面接で重視されるのは人柄！

風俗業界の面接は、人柄が重要視されます。

お店で活躍できるか？

長く働いてくれるか？

この２つを知りたくて、面接官は応募者にいろんな質問をします。

志望動機からは、やる気をチェックされ、前職の退職理由からは、すぐに辞めないかどうか、根気があるかなどを見られています。

具体的には、「〜が嫌だから辞めました」というよりも「〜をやりたいから辞めた」など、前向きな回答をすると好印象です。

また、仕事を通してどんなふうに成長したいか、将来の目標などもアピールできると、お店で活躍してくれそうだと高評価につながります。

面接は対話です。

面接官の話をよく聞きましょう。

面接官が話しているのに、遮るようなことはしないようにしてください。

相手の話を聞けないと、協調性がない、コミュニケーション能力がないと判断されます。

質問されたことにはハキハキと答えるように心がけましょう。

面接官から聞かれたことに、的確に答えられるように、想定される質問に対する答えを用意しておくのも大切です。