エントリーする
ちゃんとしたお店で働きたい!男性スタッフお店選びの基準は?

Column 店長コラム

2026.02.16

#White Fairy GROUP

ちゃんとしたお店で働きたい!男性スタッフお店選びの基準は?

男性スタッフとして風俗店で働こうと決めたとき、どんな基準でお店を選ぶべきでしょうか?

風俗店は数多く存在します。

自分の中で「こんなお店で働きたい」というものがあると思います。

この記事では、男性スタッフのお店選びの基準を詳しくご紹介します。

太字を辿って読めば内容がわかるように工夫しています。

最後まで読んでくださいね。

男性スタッフのお店選びの基準とは?

男性スタッフのお店選びの基準は、主に以下の項目を気にされる人が多い印象です。

  • 給与
  • 労働時間
  • 業務内容
  • 福利厚生
  • お店の雰囲気(人間関係が良好に築けるかどうか)

この5つは、長く働く上でも重要ですよね。

でも実際に働いてみないと、お店選びの段階ではわからないと思います。

それでは、お店選びの段階でどうすればこういった項目を確認できるのでしょうか?

まず、高すぎる月収を記載しているお店は要注意です。

「月収50万円からスタート!」と謳っているお店ですね。

こういうお店の場合、「50万円可能だけど休みない場合ね!」と、過酷な労働を提示されるケースもあるようです。

また、週休2日といって、週に2日休みがあるのかと思ったら、全然休みがない・・・というのも珍しくないようです。

風俗業界にも、月収の相場と言うものがあります。

大きく上回る月収を記載しているお店は要注意です。

働くならこんなお店!選ぶべき重要なポイント

働く上で気になるであろう重要なポイントをまとめました。

①給与

風俗店の男性スタッフの平均月収をまとめました。

  • 男性スタッフ 25万円~40万円
  • 店長 60万円~100万円
  • 幹部・マネージャー 50万円~60万円

大抵どこのお店でも最低25万円スタートが多いようです。

インセンティブを設けているお店の場合、それに応じて月収が高くなります。

②労働時間

風俗店の労働時間は平均8〜10時間です。

ソープランドの場合、早朝6時~閉店24時までの、2交代制が一般的です。

労働時間の中には休憩時間も含まれています。

忙しさによっては、残業もあります。

「開店から閉店まで交代なしに働くんじゃないか」と心配する声もありそうですね。

劣悪な環境のお店は、スタッフの定着も低くなってしまうため、最近では、ゆとりを持った労働時間を設定しているお店が多くなっているようです。

③業務内容

店舗スタッフの仕事内容は大きく4つになります

  • 受付・接客
  • 電話対応
  • お店の清掃
  • webサイトの更新

基本は接客がメインになりますが、そのほかにwebサイトやSNSの更新も重要になります。

そのため、体力面はもちろん、webやマーケティングの知識があると、お店で重宝されます。

④福利厚生

風俗店の基本的な福利厚生は以下になります。

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 介護保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

これらのほかに、お店によって設けている福利厚生は違います。

一般企業では、バースデー休暇や社員旅行などバラエティに富んだ福利厚生がある会社もありますよね。

しかし、家族手当を設けている会社は少ないと思います。

ホワイトフェアリーグループは、扶養手当(奥様1万円)、子供手当(お子様1名につき5千円)を福利厚生として設けています。

家族手当は毎月の月給に含まれるので、家族がいる方も安心できますね。

そのほかにも以下の福利厚生が揃っています。

  • 家賃補助3万(諸条件有)
  • 即日入寮制度有 (会社負担有:水道光熱費込)
  • 社員旅行(2024年:韓国、沖縄、北海道)
  • レクリエーション(花見等)
  • 健康診断

新しい環境で新しい仕事を始める際に、寮に入居できたり、水道光熱費を負担してくれるのは、かなり有難いですね。

他のお店を見ても、ここまでスタッフの新たな挑戦を応援しているところは少ないと思います。

⑤お店の雰囲気(人間関係が良好に築けるかどうか)

お店の雰囲気は、実際に面接を受けないとわからないですね。

面接官の対応、働いている女性キャストの雰囲気などは、お店を決める際に重要になると思います。

面接の段階で、なんとなく感じが悪いなと感じると、そのお店で働くのを躊躇ってしまいますよね。

逆に、人当たりがいいと、頑張ってみようかなとやる気が出ると思います。

何軒か面接を受けた後、ここにしよう!と思うのは、面接の時のスタッフの対応ですよね。

ホワイトフェアリーグループでも、実際に雰囲気が1番良かったからという理由で入社を決めるスタッフも多いです。

お店を選んだら早速面接へ!基本マナーを見ていこう

入社したいと思うお店が決まったら早速面接を受けましょう!

ここでは、面接の基本マナーをご紹介します。

面接に受かるために必須のことをまとめました。

身だしなみを整える

身だしなみを整えるのは絶対です。

清潔感のある服装が理想です。

具体的にどんな服装にすればいいか迷ったら、スーツを着ていくことをおすすめします。

スーツは、きっちりした印象がありますし、男性の戦闘服でもあります。

柄も派手ではないものを選びましょう。

ネクタイも柄や色は控えめな方が好印象です。

髪型や髭なども気をつけるべきポイントです。

特にひげは剃るのがベストですが、生やしている場合、綺麗に整えることを意識してください。

タトゥーがある場合は、事前に面接の際に伝えておきましょう。

履歴書を準備する

当日になって慌てて準備するのではなく、その日に余裕を持って、履歴書を作成しましょう。

履歴書を持っていかないと言うのは、絶対にだめです。

「本当にやる気があるのかな?」

面接官に、働く意欲を感じてもらえませんし、常識がないと思われます。

遅刻は厳禁

面接の時間に遅刻することは厳禁です。

あなたの面接のために、お店は時間を確保しています。

遅刻する時点で、受からないと思ってください。

あらかじめ、Googleマップで場所を探しておき、当日は早めに最寄り駅に到着するようにしましょう。

遅刻はだめ、絶対!

受け答えをしっかりする

面接の際に、受け答えがしっかりできないと、好印象を与えることは難しいです。

店舗スタッフは、接客をするため、お客様や女性キャストと、コミュニケーションが取れるかが重要になります。

聞かれたことについて、しっかり答えるのは面接に受かる最低条件です。

緊張でうまく答えられなかったとしても、自分の言葉で伝えようと努力している姿を、面接官は見ています。

どんなことを聞かれるのか、事前に想定して、練習しておくといいでしょう。

風俗店のお店選びはしっかりと

風俗店のお店選びは、男性スタッフにとっても大切なことですよね。

流行っているお店は、それだけ売上もあるということになりますし、受ける方も安心できるでしょう。

記載内容と異なる条件を提示するお店も多いようですが、ホワイトフェアリーグループではそういったことはありません

気になることがあれば、お問い合わせから始めてみてはいかがでしょうか。

ABOUT JOBわたしたちの仕事

頑張る人にチャンスがある業界
1,000万円プレイヤーまでのキャリアパス用意
成果を出した人が正当に評価される制度

従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、
社員の成長支援の取り組みに力を入れています。
人事評価制度を導入して正当に評価される仕組みや各種研修制度も充実しておりキャリア支援制度やメンター制度があるので安心して働くことができます。
WFGは会社の理念に共感をして約束を守れる人に対して、
最大限の成長機会を提供します。

MEMBER先輩・仲間

未来を共に創る仲間たち

最初は地元の友人や家族にこの業界で働いていることを伝えることに勇気が必要でした。 しかし、今ではこの仕事に誇りを持っています。

MEN’S
RECRUIT INFO
男性スタッフ採用情報

当グループは現在9店舗、今年新たに2店舗オープン予定。
さらに他業種への進出も予定しております。
新規開業が困難なソープランド業界において、飛躍的な成長を遂げています。
あなたも当グループの一員となり、一緒に成長していきませんか?

RECRUIT INFO募集要項

VIEW MORE

募集要項